在河南，很多大型企业都需要招聘大量员工。这时候，找一家靠谱的劳务公司就显得非常重要。
但是，市场上的劳务公司太多了。到底哪家才专业？会不会有坑？
今天，我们就来聊聊怎么选对劳务公司。特别是那些做劳务派遣和劳务外包的公司。
一、看资质，这是底线
选劳务公司，第一步一定要看资质。
正规公司必须有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。
如果没有这两个证，那就是“黑中介”。千万别选！
你可以要求对方出示原件，或者去网上查一下真伪。这一步能过滤掉大部分不靠谱的小作坊。
二、查口碑，别只听他说
有些公司把自己的服务吹得天花乱坠。
不要只听销售的一面之词。你要去打听一下他们的口碑。
可以问问同行，或者去网上搜搜有没有负面新闻。
如果一家公司经常拖欠工资，或者跟员工有纠纷，那肯定不能合作。
三、问细节，防止被“套路”
谈合作的时候，有几个细节一定要问清楚。这就是所谓的“避坑”。
- 关于收费：到底是怎么收费的？是按人头收，还是按比例收？有没有隐形费用？
- 关于社保：员工的社保谁来交？怎么交？如果漏交了怎么办？
- 关于合同：是签劳动合同还是劳务合同？这一点非常重要，关系到法律风险。
特别是做劳务外包的时候，一定要分清责任归属。
四、看服务，不只看价格
有些企业为了省钱，专挑报价最低的。
俗话说，“便宜没好货”。太低的价格，往往意味着服务缩水，或者在员工身上“找补”回来。
专业的劳务公司，不仅能把人招来，还能负责员工的管理、培训，甚至处理工伤等突发情况。
他们的代招服务应该是一条龙的，让你省心，而不是闹心。
五、实地考察眼见为实
如果有条件，最好去劳务公司看一看。
看看他们的办公环境，跟他们的工作人员聊一聊。
一个正规、专业的公司，从细节上就能看出来。如果公司里乱糟糟，员工对业务一问三不知，那就要小心了。
总结
在河南选劳务公司，核心就是：
看资质、查口碑、问细节、重服务。
不要贪图一时的便宜，要找那种真正懂法律、负责任、有实力的合作伙伴。
这样才能保障企业的用工安全，避开那些不必要的“坑”。
